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Bianca Traber – Expertin für Personalfragen

Wenn Wachstum an Personalproblemen scheitert, zeige ich den Ausweg.

Fachkräftemangel, KI, ständiger Wandel – viele Unternehmen geraten gerade unter Druck. Nicht, weil das Geschäft fehlt. Sondern weil die Strukturen wackeln.

Mit fast 20 Jahren Erfahrung bringe ich Klarheit, Struktur und Tempo in Personalthemen – damit Teams wieder leisten können, Recruiting funktioniert und Führung endlich vorankommt.

Für Interviews in Print/Online/ TV/ Radio und Podcasts stehe ich gerne zur Verfügung. Außergewöhnliche Praxis-Tipps und eine kontroverse Haltung zum Thema Fachkräftemangel sind garantiert.

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Mobile: +49 (0) 151 507 197 43  Mail: kontakt@diemehrwertfabrik.de

Bianca Traber - Die Personalberatung für Heute & Morgen für Finanz-, Rechts- und Steuerjobs

Expertise:

  • Nach der Ausbildung zur Handelsfachwirtin gründete ich 1999 im DACH-Raum die erste Video-Jobbörse „start-with-a-smile“
  • Seit 2007 sorge ich als Personalberaterin für starke Verbindungen und als Recruiting-Strategin für nachhaltige Ergebnisse.
  • 2013 habe ich eine Weiterbildung zur Demografieberaterin absolviert und einen skillbasierten Ansatz zur Gewinnung knapper Fachkräfte entwickelt
  • In meinem Buch »Fachkräftemangel haben nur Amateure« stelle ich  112 wichtige Fragen, die den Status quo beleuchten und so neue Impulse für die Personalgewinnung geben.
  • Beim Resilience Award der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg ist sie 2023 Jurorin zum Thema: Zukunftsfähige Personalkonzepte.

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Themen, über die wir sprechen können:

  • Fachkräftemangel, Fachkräftemangel im ländlichen Raum
  • Fachkräftemangel in der Steuerbranche und Industrie
  • Zahlen, Daten, Fakten rund um den Fachkräftemangel in der Steuerbranche
  • Lösungen, um trotz Fachkräftemangel erfolgreich zu bleiben
  • Recruiting-Trends
  • Recruiting-Strategien
  • Mitarbeiterbindung
  • Mitarbeitermotivation
  • Trennungsmanagement in Zeiten des demografischen Wandels

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Beispielthema: Immer neue Recruiting-Trends – aber welche taugen wirklich was?

Täglich fluten neue „Revolutionen“ den überquellenden Recruiting-Markt und versprechen „Bewerber am laufenden Band“. Recruiting-Apps, Social Recruiting, Multi-Posting, Gamification, Chatbots, Video-Recruiting, Boomerang-Recruiting, Retention-Management und viele mehr.

  • Wie man herausfindet, ob ein Tool nur „heiße Luft“ ist?
  • Wie kann man mit knappen Budgets das Optimum herausholen?
  • Welches Spezial-Know-how bringt echte Wettbewerbsvorteile und
  • Wie kann ChatGPT bei der Suche nach passenden Lösungen helfen?

Ich stehe gern für ein Interview zur Verfügung.

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Presse-Fotos zum Download

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Fotografin: Nina Wellstein

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Auszug aus vergangenen Interviews und Publikationen

Wo neue Mitarbeiter herkommen

Erschienen 06. November 2023

Medium: Handwerk-Magazin.de
Beitrag: Interview

Fachkräftemangel-Poker mit Bianca Traber

Autor: Andre Höfler
Erschienen 10.03.2024

Medium: Expedition Arbeit Podcast
Beitrag: Interview

Stellenbesetzung neu gedacht

Autor: Christina Grubendorfer
Erschienen 03.07.2024

Medium: LEA Podcast
Beitrag: Interview

Regionale Unternehmen brillieren

Erschienen Dezember 2023

Medium: Wirtschaft im Südwesten
Beitrag: Beitrag

Fachkräftemangel-Poker mit Bianca Traber

Autor: Fachkräfteallianz
Erschienen 02.2024

Medium: Neue Rottweiler Zeitung
Beitrag: Bericht

Fachkräftemangel haben nur Amateure

Autor: HR Insider Magazin
Erschienen 23.01.2023

Medium: HR Insider Magazin
Beitrag: Beitrag

Gutes Job-Design ist wie gutes Produktdesign: Es bringt Profit

Erschienen 14. Juli 2022

Medium: Online bei Compleet.
Beitrag: Interview

Personal suchen ohne Bauchgefühl

Autor: Ralf Trautwein
Erschienen 23.11.2019

Medium: Print/Online DIE NECKARQUELLE
Beitrag: Interview

Fachkräftemangel: anders als gedacht.

Autor: Barbara Kopp
Erschienen 23.11.2019

Medium: Rechnet sich Menschlichkeit? Podcast
Beitrag: Interview

Diverse Beiträge für Cross Water Job Guide zum Thema Recruiting

Erschienen 2016 bis 2019

Medium: Cross Water Job Guide
Beitrag: Beiträge