Wertvoller Blick von außen. Zusätzliche Kanäle entdeckt. Mehr Klarheit beim Anforderungsprofil gleich höhere Qualität und Sicherheit bei der Personalauswahl. So lassen sich die Ergebnisse der Zusammenarbeit mit Bianca Traber trefflich zusammenfassen. Besonders die zielgerichteten Fragen, wertvollen Tipps und Impulse im Speed-Coaching-Format führten zu schnellen Fortschritten bei der Suche einer Führungskraft. Vielen Dank und gerne wieder.
Personalthemen,
In 3 bis 90 Tagen –
Damit’s wieder rund läuft! Für Industrieunternehmen und

Wie ist das bei dir im Unternehmen oder der Kanzlei?
- Die Stimmung ist OK – aber Verantwortung will nicht jede:r übernehmen?
- Du gibst viel – doch es fühlt sich an, als wärst du allein unterwegs?
- Bewerbungen kommen – doch niemand bringt mit, was du brauchst?
- Du bist frustriert und fragst dich: „Wie oft muss ich es noch erklären, bevor es endlich läuft?
Dann bist du hier richtig. Denn ich begleite dich da durch. Schritt für Schritt. Ohne Drama. Ohne neue Baustellen. Sondern so, dass der Kopf wieder frei ist – und du wieder Energie hast. Für das, was wirklich zählt.
Neugierig, wie das geht? Lass uns sprechen und in 30 Minuten sortieren, wo Du stehst und hinwillst.
Wobei ich dich mit meiner Expertise unterstütze:
Das Spektrum an Themen rund ums Personal ist groß.
Deshalb konzentriere ich mich auf die vier Felder, die am meisten bewegen, weil hier die größten Hürden liegen.
Finden. Binden. Motivieren. Trennen.
In diesen Themen kannst du mit meiner Expertise rechnen – damit du nicht an zehn Stellen gleichzeitig schrauben musst. Sondern dort, wo’s dir wirklich was bringt.
Du willst wieder mehr Zeit und Energie – und suchst den richtigen Einstieg?
Dann lass uns sprechen. Hier buchst du dir deinen Termin.

Reihe dich ein in die Erfolge meiner Kunden
SENSUS Services Deutschland GmbH
Auf Empfehlung hin arbeiten wir jetzt seit 2018 mit dem Konzept, das Frau Traber für die Rekrutierung von Servicetechnikern und Monteuren entwickelt hat.
Und es funktioniert immer noch reibungslos und bringt uns die Ergebnisse, die wir regelmäßig brauchen. Selbstverständlich stellen wir es immer wieder auf den Prüfstand, weil sich gerade in unserem Bereich die Arbeitsmarktbedingungen permanent verändern. Und genau das macht die Zusammenarbeit für uns so wertvoll. Daher empfehle ich Frau Traber gern weiter und freue mich auf die weiterhin vertrauensvolle und ergebnisreiche Zusammenarbeit. So soll es sein. Oft werde ich von Kollegen angesprochen was wir denn anders machen?! Ich sage dann gern: Wir arbeiten partnerschaftlich zusammen und tun das, was getan werden muss!
TALOS Workforce Solutions GmbH
Bianca Traber ist eine wahre „Chancen-Macherin“. Klug, kompetent und absolut zuverlässig. Dank ihrer langjährigen Berufserfahrung spürt sie Trends schnell auf und geht direkt in die Umsetzung. Dabei immer im Blick: die praktische Anwendung und daraus resultierende Mehrwerte für Unternehmen.
Mit zwei besonders herausfordernden Projekten haben wir über eine Empfehlung Bianca Traber beauftragt. Mit einemwirksamen Mix aus neuen Kanälen, verbesserten Stellenangeboten, einer strukturierten Vorgehensweise und aktiven Ansprache von Kandidaten konnten wir schnell und erfolgreich unsere Projekte abschließen. Besonders interessant war für uns die Projekt-Betreuung zum Festpreis inkl. Kennzahlen. Auf dem Weg zum Abschluss konnten wir wertvolles Know-how für unsere zukünftigen Projekte mitnehmen. Gern empfehlen wir Bianca Traber weiter.
Bacher Edelstahlverarbeitung GmbH
In unserem Geschäft verlassen wir uns neben unserer Intuition auch auf Zahlen, Daten und Fakten um gerade Investitionsentscheidungen fundiert, zielgerichtet und sicher zu treffen. So auch bei der Personalgewinnung, weil sich hier die Rahmenbedingungen stetig verändern. Besonders der Überblick über das Suchverhalten von Kandidaten war für uns aufschlussreich, um die Ansprache mit potenziellen Kandidaten zu verbessern. Das hilft uns, unsere Ressourcen wirtschaftlich einzusetzen und spart damit wertvolle Zeit und bares Geld.
Personaldienstleister Stuttgarter Raum
Als Leiterin des Bereichs: Bewerbermanagement hatte ich schon immer das Gefühl, dass es noch Optimierungspotenzial gibt. In der Hektikdes Tagesgeschäftes ist es jedoch oft nicht möglich, vorhandene Ideen auch umzusetzen. Das 4 Stunden-Coaching mit Frau Traber hat hierdie richtigen Impulse setzen können. So konnten wir durch den Verzicht einiger Formulare und Arbeitsschritte viel Zeit sparen, die wir heuteerfolgreich in die Zusammenarbeit mit Weiterbildungsträgern investieren. Der Austausch mit Frau Traber war sehr angenehm, zielführendund ergebnisreich. Vielen Dank dafür.

Mit Hilfe des Checks konnten wir schnell und einfach notwendige Verbesserungen finden, die wir in die Tat umsetzen. So kommen wir trotz veränderter Marktbedingungen Schritt für Schritt unserem Ziel näher, zuverlässige Mitarbeiter zu gewinnen.
Der Recruiting-Check bildet prägnant ab, wie viele verschiedene Aspekte Einfluss auf den Erfolg im Recruiting haben. Durch den Check konnten wir uns und unsere Stärken und Potentiale kompakt ermitteln und den Status Quo unserer Prozesse und Tools deutlich optimieren. Besonders der Bereich Standards setzen hat uns in der Praxis weit nach vorne gebracht und unser Recruiting effizienter und erfolgreicher gestaltet.
Wir haben den Recruiting-Check im Team besprochen und ausgearbeitet. Es ist ein genialer „roter Faden“, der nichts dem Zufall überlässt und wundervoll strukturiert ist. Unser Azubi ist ausgeflippt, wie einfach der Umgang mit der „Stellen-ID“ ist. Umgehend haben wie den Recruiting-Check implementiert und innerhalb weniger Tage erfolgreiche Einstellungen tätigen können und unseren Bewerberpool erweitern können.
Aber auch in anderen Projekten war immer Verlass auf optimale Ergebnisse. Vielen Dank für die super Zusammenarbeit. Auch gerade im Hinblick auf die Zuverlässigkeit und die freundlichen Gespräche. Einfach Klasse. Die fachliche Kompetenz ist absolut großartig, die Prozessqualität einmalig genial. Unsere Zusammenarbeit bewerte ich mit höchster Zufriedenheit.
Wir haben uns neue Impulse für unser Recruiting gewünscht und den RECRUITING-CHECK der Mehrwertfabrik gemacht.
Sicherlich methodisch aber auch prozessorientiert der sinnvollste Check, den ich in den letzten Jahren gesehen hab. Regt absolut an, die eigenen Prozesse und Denkweisen zu hinterfragen und auch zu verändern und damit besser zu werden. Wirklich sinnvoll und nützlich. Die Bearbeitungszeit von 40 Minuten lohnt sich in jedem Fall.
Top! Bianca Traber überzeugt durch absoluten Sachverstand und ist zudem eine mitreißende Persönlichkeit. Jederzeit gerne wieder.
Personalgewinnung wird in unserer Region immer mehr zu einer zentralen Herausforderung für die Unternehmen. Mit dem RECRUITING-CHECK bekommen Personalverantwortliche ein konkretes und wirksames Tool an die Hand, welches den notwendigen Perspektivwechsel ermöglicht um diese Aufgabe den neuen Marktbedingungen entsprechend anzugehen. Einfach, strukturiert und fundiert. Selbst für mich als erfahrenen Personalleiter gab es neue Denkanstöße, um zukünftig erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für uns zu gewinnen.
Das Konzept vom Recruiting Kompass hat mich einfach überzeugt. Innerhalb kurzer Zeit konnten wir viele wirkungsvolle Ideen gewinnen, die wir jetzt kontinuierlich in die Tat umsetzen. Damit steht der Besetzung unserer Spezialisten Stelle nichts mehr im Wege. Vielen Dank.
Wir konnten innerhalb von 30 Minuten komplett neue Beschaffungswege für unser aktuelles, und sehr herausforderndes Projekt, finden. Zielgruppengenau und treffsicher. Mit den passenden Botschaften sehen wir große Chancen, auch für unsere zukünftigen Projekte dann die Richtigen zu finden. Daher werden wir für die nächsten Projekte den Recruiting Kompass von Anfang an nutzen. Das spart uns viel Zeit und Geld.
Ein echter Mutmacher um neue Wege zu finden. Dabei die Fachabteilungen mit einzubinden ist zukünftig ein echter Mehrwert um zielgruppengenau zu handeln. Ein weiterer Pluspunkt ist die sofortige Nutzung der Methode. Damit ist es möglich, mit geringem Zeiteinsatz jedes Recruiting Projekt präzise und marktorientiert zu planen. Besonders gut gelungen ist auch der logische, gut strukturierte und einfache Aufbau.
Baustatik Strehl Ingenieurgesellschaft mbH
In einem Engpassberuf wie den Statikern für Hochbau funktionieren die klassischen Wege nicht mehr. Auf eine Empfehlung hin haben wir Bianca Traber beauftragt.
Die umfangreiche Auswahl an Angeboten hat uns schnell neue Denkanstöße und Impulse geliefert. So konnten wir Merkmale und Stärken wieder ins Bewusstsein rufen und unsere Angebote optimieren.
Darf ich mich vorstellen? Ich bin Bianca.
Meine Expertise:
- Seit 2007 sorge ich beruflich für den perfekten Match und starke Verbindungen. Seit 2015 als Unternehmerin.
- One-fits-all? Nicht mein Stil. Gemeinsam mit meinen Kunden finde ich maßgeschneiderte Lösungen, die auf ihre Werte, Ziele und ihr Business abgestimmt sind.
Weitblick:
- Nach der Ausbildung zur Handelsfachwirtin gründete ich 1999 im DACH-Raum die erste Video-Jobbörse »start-with-a-smile«.
- 2013 folgte eine Weiterbildung zur Demografieberaterin, bei der ich den skillbasierten Ansatz zur Gewinnung knapper Fachkräfte entwickelte.
Meine Werte: Verlässlichkeit, Loyalität, Integrität

Schau in meinen Kalender und buche deinen Wunschtermin. Unser erstes Gespräch ist ohne Berechnung. Eine Bestätigung kommt per E-Mail.
Lernen wir uns kennen und prüfen gemeinsam die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit. Für deine Ziele und Wünsche habe ich ein offenes Ohr.
Wenn es für uns beide passt, besprechen wir die weiteren Schritte. Alles wird in einem Angebot festgehalten, das du in Ruhe prüfen kannst.