Lassen Sie Ihr Team mit dem Original für NEXT  PERFORMANCE  RECRUITING arbeiten.

Executive Summary: Do not let positions be filled! Let the next results recruit that count.

Wir wissen, dass im Recruiting mehr drin ist, als viele Entscheider glauben oder es gewohnt sind. Gerne zeigen wir Ihrer Mannschaft wie NEXT Performance Recruiting funktioniert und Ihr Business dadurch mehr Fortschritt, mehr Nachhaltigkeit, mehr Gewinn erzielt. Imagesteigerung inklusive. Weiter geht’s!

fortschrittlich

Sie wissen es! Gewollte Ergebnisse können auf vielerlei Wegen erzielt werden. Zum Beispiel durch Automatisierung, den Einsatz moderner Technologien oder alternativer Beschäftigungsmodelle – wie z. B. der Einsatz von Freiberuflern, Interim-Managern, Weiterbildung… Der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt – außer – Sie lassen das zu!

Wie oft lassen Sie wertvolle Optionen prüfen? 

nachhaltig

Es heißt: Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens. Mit Verlaub, das ist Marketinggeschwätz. Was zählt sind die Ergebnisse, die von Mitarbeitern geschaffen werden. Weil diese Jobs erledigen, die Wert schaffen. Und weil jemand bereit ist dafür zu zahlen. Es lohnt sich, das weiterzudenken.

Was bringt Ihnen also eine besetzte Stelle?

gewinnbringend

Kosten produzieren, um Stellen zu besetzen und anschließend auf notwendige Ergebnisse zu hoffen ist die Regel. Das kann jeder, macht jeder. Die Folge: Sie bekommen weniger, als Sie denken! Und im schlimmsten Fall bezahlen Sie auch noch teuer für diese Art von Wertvernichtung bis sich die Investition rechnet.

Mit welchem RTC-Pay-Verhältnis rechnen Sie? 

Damit Ihr Recruiting mehr bringt als besetzte Stellen!

Die Idee:

Recruiting vom systematischen Cashburner zum Wertschaffer mit System zu führen. Wir nennen das New Performance Recruiting – Die Königsklasse. Ihnen sichert das Wettbewerbsvorteile und macht Ihr Unternehmen attraktiver und wertvoller.

Unser Job

Wir machen Sie zur No. 1 im High Performance Recruiting. Und wenn Sie es schon sind, dann unterstützen wir Sie dabei, die No. 1 zu bleiben. Denn nichts ist vergänglicher als die Tore und der Erfolg von gestern. Stimmt’s?

Das Motto:

*Do not fill positions! Recruit the next results that count. Und wenn man einmal „den Dreh“ raushat, ist das ziemlich einfach. Versprochen! Von uns bekommen Sie die Grundlagen dafür und bauen mit Ihnen auf. Fangen wir an und machen Fortschritte!

Setzen Sie auf das Original der Next Performance Recruiting – Methode und bleiben Sie die No. 1.

Besonders interessant

1A Chancenverwertung.

Die clevere Kombination aus – Impulsgeber, Denkfabrik und Praxistransfer – unterstützt Ihre Mannschaft zielgerichtet bei der Arbeit am System, den Abläufen und der konsequenten Umsetzung. Die Chancen, die der technologische und gesellschaftliche Fortschritt Ihrem Unternehmen bietet, werden so optimal genutzt.

Diese 1A Chancenverwertung: 

  • sorgt für dauerhaft hohe Produktivitätsgewinne und
  • baut dadurch Ihren Vorsprung am Markt konsequent aus.
  • Sie holen sich automatisch Wachstum durch Fortschritt ins Haus
  • und schaffen nachhaltige Werte für Kunden, Mitarbeiter und Ihr Unternehmen.

Wollen Sie diese Vorteile auch für sich nutzen?

Mann im Sessel
Frau Business mit Fußball

Impulsgeber

Umsetzbare Impulse die mehr Gewinn bringen.

Kennen Sie das? Manchmal reicht ein neutraler Blick auf Bewährtes, um den Ball wieder ins Rollen zu bringen oder höhere Ziele zu erreichen. Holen Sie sich von uns starke Impulse für messbar mehr Gewinn. Und unsere Neutralität bringt Sie weiter als gedacht! Prüfen Sie jetzt Ihre Möglichkeiten.

Konzeptschmiede

Erfolge vom Zufall befreit.

Gute Ideen brauchen einen „Spielplan“ und wirksame Strategien für die Umsetzung. Ihr Vorteil: Neben dem notwendigen Gespür fürs Detail haben gute Konzepte stets das große Ganze im Blick. In unserer Konzeptschmiede bekommen Sie genau das, was Sie weiterbringt. Buchen Sie jetzt Ihren Wunschtermin zum ersten Kennenlernen.

Ball in Wand

Praxistransfer

Das Motto: Ergebnis schafft Erlebnis.

Was nützt Ihnen die beste Idee, wenn sie nicht in der Praxis umgesetzt wird. Nur das bringt reale Erfolge. Alles andere sind noch Wünsche oder Ziele. Genau aus diesem Grund koordinieren wir bei Bedarf die Umsetzung. Prüfen Sie Ihre Optionen.

Mehr bekommen. So einfach geht’s!

1. Angebote prüfen

Schauen Sie sich auf unseren Seiten um und gleichen Ihre Ziele und Wünsche mit unseren Informationen und Angeboten ab.

2. Wunschtermin buchen

Schauen Sie in den Kalender und buchen Ihren Wunschtermin. Sie haben 15 oder 30 Minuten zur Wahl. Unser erstes Gespräch ist ohne Berechnung.

3. Ich höre Ihnen zu

Für Ihre Ziele, Wünsche und Anforderungen habe ich ein offenes Ohr. Gemeinsam prüfen wir die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.

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