Bianca Traber – Expertin für Personalfragen
Wenn Wachstum an Personalproblemen scheitert, zeige ich den Ausweg.
Fachkräftemangel, KI, ständiger Wandel – viele Unternehmen geraten gerade unter Druck. Nicht, weil das Geschäft fehlt. Sondern weil die Strukturen wackeln.
Mit fast 20 Jahren Erfahrung bringe ich Klarheit, Struktur und Tempo in Personalthemen – damit Teams wieder leisten können, Recruiting funktioniert und Führung endlich vorankommt.
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Für Interviews in Print/Online/ TV/ Radio und Podcasts stehe ich gerne zur Verfügung. Außergewöhnliche Praxis-Tipps und eine kontroverse Haltung zum Thema Fachkräftemangel sind garantiert.
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Mobile: +49 (0) 151 507 197 43 Mail: kontakt@diemehrwertfabrik.de


Expertise:
- Nach der Ausbildung zur Handelsfachwirtin gründete ich 1999 im DACH-Raum die erste Video-Jobbörse „start-with-a-smile“
- Seit 2007 sorge ich als Personalberaterin für starke Verbindungen und als Recruiting-Strategin für nachhaltige Ergebnisse.
- 2013 habe ich eine Weiterbildung zur Demografieberaterin absolviert und einen skillbasierten Ansatz zur Gewinnung knapper Fachkräfte entwickelt
- In meinem Buch »Fachkräftemangel haben nur Amateure« stelle ich 112 wichtige Fragen, die den Status quo beleuchten und so neue Impulse für die Personalgewinnung geben.
- Beim Resilience Award der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg ist sie 2023 Jurorin zum Thema: Zukunftsfähige Personalkonzepte.
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Themen, über die wir sprechen können:
- Fachkräftemangel, Fachkräftemangel im ländlichen Raum
- Fachkräftemangel in der Steuerbranche und Industrie
- Zahlen, Daten, Fakten rund um den Fachkräftemangel in der Steuerbranche
- Lösungen, um trotz Fachkräftemangel erfolgreich zu bleiben
- Recruiting-Trends
- Recruiting-Strategien
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeitermotivation
- Trennungsmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
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Beispielthema: Immer neue Recruiting-Trends – aber welche taugen wirklich was?
Täglich fluten neue „Revolutionen“ den überquellenden Recruiting-Markt und versprechen „Bewerber am laufenden Band“. Recruiting-Apps, Social Recruiting, Multi-Posting, Gamification, Chatbots, Video-Recruiting, Boomerang-Recruiting, Retention-Management und viele mehr.
- Wie man herausfindet, ob ein Tool nur „heiße Luft“ ist?
- Wie kann man mit knappen Budgets das Optimum herausholen?
- Welches Spezial-Know-how bringt echte Wettbewerbsvorteile und
- Wie kann ChatGPT bei der Suche nach passenden Lösungen helfen?
Ich stehe gern für ein Interview zur Verfügung.
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Presse-Fotos zum Download
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Fotografin: Nina Wellstein
Auszug aus vergangenen Interviews und Publikationen


Fachkräftemangel-Poker mit Bianca Traber
Autor: Andre Höfler
Erschienen 10.03.2024
Medium: Expedition Arbeit Podcast
Beitrag: Interview

Stellenbesetzung neu gedacht
Autor: Christina Grubendorfer
Erschienen 03.07.2024
Medium: LEA Podcast
Beitrag: Interview


Fachkräftemangel-Poker mit Bianca Traber
Autor: Fachkräfteallianz
Erschienen 02.2024
Medium: Neue Rottweiler Zeitung
Beitrag: Bericht

Fachkräftemangel haben nur Amateure
Autor: HR Insider Magazin
Erschienen 23.01.2023
Medium: HR Insider Magazin
Beitrag: Beitrag












