Umfrage: Welche Zusatzdienstleistungen bieten Sie aktiv an, um sich entschieden vom Wettbewerb abzuheben?

Umfrage: unter 1 Minute

Viele Personaldienstleister machen es bereits:

  • Sich deutlich vom Wettbwerb unterscheiden.
  • Stetig Reputation und Image steigern.
  • Proaktiv dem Preiskampf entgegenwirken.
  • Bisher ungenutzte Marktpotenziale aktiv aufspüren, clever nutzen und in Ertrag verwandeln.
  • Geschickt dem Regulierungswahn ein Schnippchen schlagen.
  • Sich nicht im Verdrängungswettbewerb den Regeln des „Stärkeren“ beugen.

Kurz gesagt:
Sich mit intelligenten Zusatzdienstleistungen den eigenen Markt schaffen, statt sich „vom Markt schaffen zu lassen“.

Gehören Sie bereits dazu?

Herzlich willkommen! Dann verraten Sie uns bitte, welche Zusatzleistungen Ihnen dabei helfen, in einem immer härter umkämpften Marktumfeld auch weiterhin Wachsutmspotenziale auf Ihre Mühlen zu lenken?

Wir freuen uns auf Ihre Antworten. Wie gewohnt anonym und mit möglicher Mehrfachnennung.

Hier geht es zur Umfrage! Wie gewohnt ist diese anonym.

Herzlichen Dank für Ihre Teilnahme! Ergebnisse erhalten Sie auf Wunsch per E-Mail oder können diese im Wachstumsblog nachlesen.

PS: Haben wir eine Zusatzleistung vergessen? Nutzen Sie bitte das Feld unter Sonstige oder schreiben Sie uns eine Mail an: redaktion@diemehrwertfabrik.de
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Autorin: Bianca Traber

Ehrgeizige Wachstumsziele von Personaldienstleistern messbar produktiver und profitabler gestalten; das ist meine Leidenschaft. In meinem Wachstumsblog schreibe ich über die Themen, die Personaldienstleistern dabei helfen, dauerhaft Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und entschiedene Wettbewerbsvorteile auszubauen.

Mit einem Netzwerk von Branchen-Spezialisten arbeite ich für anspruchsvolle und ambitionierte Personaldienstleister, die Lust haben, messbar schneller und effizienter die richtigen Kunden und Bewerber zu gewinnen und sich gleichzeitig durch den Einsatz moderner Zusatzdienstleistungen einen Vorsprung am Markt sichern wollen.

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